浙江聯(lián)日電氣有限公司

本網(wǎng)訊安全是企業(yè)發(fā)展的生命線。對(duì)于安全工作的理解，仁者見仁，智者見智。大豐市供電公司安全監(jiān)察部的4位員工，對(duì)自己所從事的工作各有一個(gè)精彩的比喻，相當(dāng)形象，而且很有見地，不妨聽聽他們是怎么說(shuō)的——

江波，公司安全監(jiān)察部主任，江蘇省電力公司“安全工作先進(jìn)個(gè)人”獲得者。他認(rèn)為：安全管理就像在理發(fā)，安全工作者就是理發(fā)師。
“理發(fā)師的工作有兩大特點(diǎn)，一是梳理，二是設(shè)計(jì)。我覺(jué)得這和安全管理工作有異曲同工之妙?！?/STRONG>
“理發(fā)師通過(guò)梳理，既能有效判斷客戶原先的發(fā)型，又可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶頭頂疤痕等可能影響發(fā)型設(shè)計(jì)效果的不利因素。作為安全工作者，通過(guò)梳理，可以理順安全與生產(chǎn)、安全與效率等工作之間的關(guān)系，可以有效把握職工情緒變動(dòng)等影響安全工作的因素，可以疏通管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，有效協(xié)調(diào)各類矛盾，為安全工作奠定良好的基礎(chǔ)。”
“一個(gè)優(yōu)秀的理發(fā)師會(huì)根據(jù)客戶的喜好和臉型特征，設(shè)計(jì)出最能展示其個(gè)人形象的優(yōu)美發(fā)型；一個(gè)優(yōu)秀的安全工作者則應(yīng)該學(xué)會(huì)立足企業(yè)實(shí)際和職工實(shí)際，探索出最適合本企業(yè)的管理模式?？蛻舻念^發(fā)，有長(zhǎng)有短，需要理發(fā)師進(jìn)行全方位的權(quán)衡和修剪。一個(gè)企業(yè)的安全管理基礎(chǔ)也是參差不齊的，有的職工安全素質(zhì)較高，有的則較低，他的管理方式必須適合不同的群體。通過(guò)努力，我們公司的安全工作先后獲得江蘇省電力公司和鹽城市供電公司的表彰。成績(jī)面前，部分職工思想上也出現(xiàn)了盲目樂(lè)觀、麻痹松懈的情緒，針對(duì)這一情況，我們策劃組織了安全辯論賽、安全家書征集、‘我要安全’傳遞簽名等活動(dòng)；在今年5月組織的員工思想狀況調(diào)查活動(dòng)中，我們發(fā)現(xiàn)公司一些員工的安全技能比較差，針對(duì)這一問(wèn)題，我們又策劃組織了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)培訓(xùn)、千人考安規(guī)、挑戰(zhàn)習(xí)慣性違章等活動(dòng)?？陀^地講，我們的這些活動(dòng)，都取得了不錯(cuò)的效果?！?BR>
陳平，公司安全督查隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，被職工譽(yù)為安全“黑包公”。他認(rèn)為：安全管理就像在斷案，安全工作者就是大法官。
“法官判案，最講原則，他認(rèn)的理只有一個(gè)就是法；法官斷案，最是無(wú)情，只要犯了法就得接受法律的嚴(yán)懲。我想正是因?yàn)榘踩ぷ骱头ü贁喟傅南嗨菩裕蠹也潘土藗€(gè)‘黑包公’的綽號(hào)給我。”
“安全工作‘立法’很重要，所謂‘沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓’。在安全管理工作中，我們先后制定出臺(tái)了《安全生產(chǎn)違章記分、試崗、離崗、內(nèi)部待崗規(guī)定》等一系列規(guī)章制度和公司文件，通過(guò)制度建設(shè)，使安全工作強(qiáng)行入軌，起到了較好的作用?！?BR>“除了有法可依，還得執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。安全制度不能寫在紙上，說(shuō)在嘴上，關(guān)鍵要做在行上。為了達(dá)到這個(gè)要求，公司2005年9月成立了安全督查隊(duì)，專門負(fù)責(zé)違章督查，先后督查違章70多例，違章記分50余分，考核近40人次?！?BR>“情理‘護(hù)法’也是很重要的一個(gè)方面。我們組織的事故警示教育圖片展、職工家屬安全座談會(huì)等活動(dòng)，在職工及其家庭中都產(chǎn)生了較大的心理震撼，大家覺(jué)得‘違章一個(gè)人’可能‘痛苦一家人’，真正做到了情理相融。雖然我們的督查工作考核、處罰了不少人，但大家表示理解，他們都說(shuō)‘寧聽罵聲，不聽哭聲’?！?BR>
王承華，公司安全監(jiān)察部安全專職，公司“安全管理先進(jìn)工作者”稱號(hào)獲得者。他認(rèn)為：安全管理就是在看病，安全工作者就是個(gè)醫(yī)生。
“一個(gè)好的醫(yī)生，不僅要發(fā)現(xiàn)病人的病，還得醫(yī)治好病人的病。安全工作者的職責(zé)就是發(fā)現(xiàn)安全隱患，整改安全隱患?！?BR>“隱患就是安全工作的病，病根不除，遲早出事。多年的工作實(shí)踐，使我認(rèn)識(shí)到安全隱患主要集中在人員、設(shè)備、工作流程三個(gè)方面。人的方面，要密切關(guān)注員工的思想狀況，通過(guò)形式多樣的交流談心活動(dòng)，了解他們的工作處境和家庭生活處境，排解他們的困惑和憂慮，使他們?cè)诠ぷ魃嫌幸粋€(gè)好的心情；設(shè)備方面，要密切關(guān)注設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中的一些不正常信號(hào)，發(fā)動(dòng)生產(chǎn)骨干、技術(shù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷研究、觀察、分析和實(shí)踐，依靠科學(xué)的理論、銳利的眼光、精確的分析，‘診斷’出設(shè)備的存在問(wèn)題，并準(zhǔn)確地‘開方抓藥’；流程方面，主要是發(fā)現(xiàn)和糾正員工不按工作要求進(jìn)行各種作業(yè)的違章行為?！?BR>
單德才，公司安全監(jiān)察部專職，從事安全管理工作10多年。他認(rèn)為：安全管理就是在敲鼓，安全工作者就是名鼓手。
“爵士鼓鼓手在表演的時(shí)候，手和腳，甚至眼和心，幾乎同時(shí)動(dòng)作，但他卻能忙而不亂，表現(xiàn)出很強(qiáng)的協(xié)調(diào)性。安全工作也需要這種協(xié)調(diào)性，要求黨委、行政、工會(huì)、團(tuán)委等企業(yè)所有職能部門一同努力，形成合力。在今年的‘安全月’活動(dòng)中，我們策劃了10多個(gè)特色活動(dòng)，它們就是由公司不同的部門分頭組織的?！?BR>“一個(gè)鼓手最希望自己的作品得到聽眾的情感共鳴，一個(gè)安全工作者的希望也是如此。我們通過(guò)形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使各種安全理念逐步‘入眼、入腦、入心’，大家都能明白在安全管理上‘嚴(yán)是愛，松是害’，自覺(jué)遵守各種安全規(guī)程和安全紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)了‘要我安全’到‘我要安全’的轉(zhuǎn)變。作為一個(gè)安全工作者，能夠看到這種轉(zhuǎn)變是最大的幸福?！保ㄕ恚簞龜z影：衛(wèi)東)