浙江新黎明環(huán)保有限公司

      人才是企業(yè)事業(yè)成功的關(guān)鍵，人才是企業(yè)的重要資源。

      尊重   發(fā)揮   提升   回報(bào)

      尊重兩層論：第一層尊重，就是敬重員工，把員工當(dāng)作是企業(yè)的合作伙伴； 

      第二層尊重，就是給員工創(chuàng)造條件，讓員工彰顯才華，使員工覺(jué)得在企業(yè)工作有尊嚴(yán)和成就感。 

      發(fā)揮，是企業(yè)的驕傲；發(fā)揮，也是企業(yè)事業(yè)成功之動(dòng)力。企業(yè)給每一位員工一個(gè)發(fā)揮的平臺(tái)，通過(guò)制度保證、組織保障、資源支持，任其盡情展示自己的才華和技能。 

      提升，是企業(yè)人孜孜不倦的追求；提升，也是企業(yè)給予員工的財(cái)富。沒(méi)有進(jìn)企業(yè)之前，能力不好，素養(yǎng)不高，是員工自己的問(wèn)題，進(jìn)了企業(yè)這個(gè)大家庭，我們有這個(gè)責(zé)任和義務(wù)一起協(xié)助員工提升員工的能力和素養(yǎng)。 回報(bào)，是企業(yè)留人的一項(xiàng)重要舉措，回報(bào)，也是員工和公司實(shí)現(xiàn)雙贏的結(jié)果。員工的每一份付出都能得到應(yīng)有的物質(zhì)或精神回報(bào)，付出的越多，回報(bào)就越豐厚。員工的回報(bào)越多，為公司創(chuàng)造的價(jià)值也就越大。

      尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造，尊重事實(shí)。 

      尊重勞動(dòng)是基礎(chǔ)和根本。勞動(dòng)是人類最基本和最重要的社會(huì)實(shí)踐，是人類社會(huì)生存和發(fā)展的根本前提。勞動(dòng)創(chuàng)造了世界，勞動(dòng)創(chuàng)造了企業(yè)，甚至創(chuàng)造了我們?nèi)祟惐旧?。尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，尊重事實(shí)，與尊重勞動(dòng)具有內(nèi)在的、本質(zhì)上的一致性，是尊重勞動(dòng)的必然要求，尤其是現(xiàn)代社會(huì)勞動(dòng)的必然要求。勞動(dòng)貴在創(chuàng)造，沒(méi)有創(chuàng)造，勞動(dòng)只能是簡(jiǎn)單的重復(fù)。創(chuàng)造也離不開勞動(dòng)，沒(méi)有勞 動(dòng)，創(chuàng)造就只能是紙上談兵。尊重勞動(dòng)和尊重創(chuàng)造，離不開尊重知識(shí)、尊重人才與尊重事實(shí)。