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人力資源
我們的人才理念：品德為先，責(zé)任心為重，真才實(shí)干為本。
專業(yè)的人才是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，我們致力于通過有效的激勵(lì)機(jī)制、公平的競爭平臺(tái)和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納賢才。
在思達(dá)，每個(gè)員工都是公司重要的一份子，公司關(guān)心每一位員工的成長和幸福，是員工為公司寶貴的財(cái)富。
我們尊重人才，尊重價(jià)值；肯定真情和付出，肯定創(chuàng)造和成果。
我們相信只有員工個(gè)人不斷自我超越，才可以推動(dòng)公司的發(fā)展和超越；只有每個(gè)人獲得成功，公司才會(huì)更加成功！
因此我們崇尚激情與競爭，堅(jiān)決不與不求進(jìn)步、思想落后之人為伍。
我們要求每一位員工除了擁有“誠信正直，勇于擔(dān)當(dāng)”的良好品質(zhì)外，還需要擁有“樂觀敬業(yè)，堅(jiān)持不懈”的拼搏精神；除了具備良好的職業(yè)素質(zhì)和獨(dú)立完成工作的能力，還需要具備專業(yè)的“團(tuán)隊(duì)合作精神”和“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”的能力。只有這樣，員工與公司才能共同成長，共同發(fā)展。
我們期待越來越多的專業(yè)人才可以加入企業(yè)大家庭，我們希望更多的人可以在這里實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值，成為彼此重要的事業(yè)伙伴！
招聘信息
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檢驗(yàn)員 0名
地點(diǎn)：柳市
任職資格:
1.18-30周歲，中專以上學(xué)歷； 2.具有1年以上低壓電器產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑殼斷路器工藝者優(yōu)先； 3.OFFICE辦公軟件操作熟練； 4.具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)； 5.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)零部件的入庫把關(guān)； 2、產(chǎn)品質(zhì)量控制，跟蹤問題產(chǎn)品，并制定預(yù)防措施； 3、定期統(tǒng)計(jì)車間質(zhì)量數(shù)據(jù)，并對(duì)問題分析、解決； 4、完成上級(jí)交代的其他事宜。
應(yīng)聘此崗位 -
小型斷路器工程師 2名
地點(diǎn)：柳市
任職資格:
1、助理工程師及以上職稱，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、特別針對(duì)微型斷路器系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，技術(shù)改進(jìn)有創(chuàng)新想法和設(shè)計(jì)思維； 3、從事過C65平臺(tái)的產(chǎn)品開發(fā)工作優(yōu)先； 4、熟練使用三維、二維設(shè)計(jì)軟件及OFFICE辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)方案，做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)，試裝，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)文件制定與工作； 2、總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能； 3、提供技術(shù)支持，參與合同評(píng)審工作，根據(jù)用戶或其他部門要求進(jìn)行設(shè)計(jì)改進(jìn)或降本。
應(yīng)聘此崗位 -
銷售業(yè)務(wù)員 20名
地點(diǎn)：柳市
任職資格:
1、溝通能力強(qiáng)，毅力堅(jiān)定，適宜經(jīng)常出差， 2、大專及以上學(xué)歷、營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熱愛銷售類崗位，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1. 完成區(qū)域市場營銷計(jì)劃的制定、實(shí)施，達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶管理，進(jìn)行有計(jì)劃性對(duì)區(qū)域內(nèi)市場進(jìn)行調(diào)研，總結(jié)調(diào)研結(jié)果，上報(bào)上級(jí)； 4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的協(xié)調(diào)與處理； 5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶拜訪、產(chǎn)品演示、投標(biāo)文件等工作； 6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的訂、銷、換、退貨的處理。
應(yīng)聘此崗位
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