南京威斯特電氣有限公司
南京威斯特電氣有限公司
我們的人才理念：注重品德，責(zé)任心為重，真才實(shí)干為本。
人才是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，我們致力于通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制、公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納賢才。
在威斯特，每個(gè)員工都是公司重要的一份子，公司關(guān)心每一位員工的成長(zhǎng)和幸福，是員工為公司寶貴的財(cái)富。
我們尊重人才，尊重價(jià)值；肯定真情和付出，肯定創(chuàng)造和成果。
我們相信只有員工個(gè)人不斷自我超越，才可以推動(dòng)公司的發(fā)展和超越；只有每個(gè)人獲得成功，公司才會(huì)更加成功！
因此我們崇尚激情與競(jìng)爭(zhēng)，堅(jiān)決不與不求進(jìn)步、思想落后之人為伍。
我們要求每一位威斯特人除了擁有“誠(chéng)信正直，勇于擔(dān)當(dāng)”的良好品質(zhì)外，還需要擁有“樂(lè)觀敬業(yè)，堅(jiān)持不懈”的拼搏精神；除了具備良好的職業(yè)素質(zhì)和獨(dú)立完成工作的能力，還需要具備專(zhuān)門(mén)的“團(tuán)隊(duì)合作精神”和“創(chuàng)造學(xué)習(xí)”的能力。只有這樣，員工與公司才能共同成長(zhǎng)，共同發(fā)展。
我們期待越來(lái)越多的人才可以加入威斯特大家庭，我們希望更多的人可以在威斯特實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值。
地點(diǎn)：柳市
任職資格:
1.18-30周歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.具有1年以上低壓電器產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑殼斷路器工藝者優(yōu)先； 3.OFFICE辦公軟件操作熟練； 4.具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)； 5.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)零部件的入庫(kù)把關(guān)； 2、產(chǎn)品質(zhì)量控制，跟蹤問(wèn)題產(chǎn)品，并制定預(yù)防措施； 3、定期統(tǒng)計(jì)車(chē)間質(zhì)量數(shù)據(jù)，并對(duì)問(wèn)題分析、解決； 4、完成上級(jí)交代的其他事宜。地點(diǎn)：柳市
任職資格:
1、溝通能力強(qiáng)，毅力堅(jiān)定，適宜經(jīng)常出差， 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售類(lèi)崗位，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：
1. 完成區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定、實(shí)施，達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)管理，進(jìn)行有計(jì)劃性對(duì)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，總結(jié)調(diào)研結(jié)果，上報(bào)上級(jí)； 4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的協(xié)調(diào)與處理； 5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)拜訪、產(chǎn)品演示、投標(biāo)文件等工作； 6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的訂、銷(xiāo)、換、退貨的處理。
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