近日，一場旨在促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、打造學(xué)習(xí)型組織的交流盛會在東禾電氣成功舉辦。本次以“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)——歡送陳杰策、王儷儒同志浙江大學(xué)學(xué)習(xí)與研修培訓(xùn)座談會”為主題，不僅標(biāo)志著兩位優(yōu)秀干部即將開啟浙大研修之旅，更是一個智慧碰撞、啟迪未來的經(jīng)驗銜接會。
活動伊始，陳積來代表公司向被浙大錄取的兩位新生表示祝賀，祝福他們在未來的1-3年的學(xué)習(xí)生涯中不僅能抽出時間去學(xué)習(xí)，取得寶貴的經(jīng)驗和真經(jīng)，同時，也希望能結(jié)合產(chǎn)學(xué)研的特點，廣泛應(yīng)用于工作生活的實踐中，汲取精神食糧和物質(zhì)文明雙豐收。陳總從自身出發(fā)，分享了他在清華大學(xué)、浙江大學(xué)、華中科技大學(xué)等院校學(xué)習(xí)期間接受的前沿管理理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗，強調(diào)了構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要性。
陳總表示：“在不同時期的不同學(xué)習(xí)中讓我深刻認(rèn)識到，學(xué)習(xí)也會讓人上癮，越學(xué)越想學(xué)，發(fā)現(xiàn)身邊越優(yōu)秀的人越懂抽時間去學(xué)習(xí)，只有將學(xué)習(xí)融入企業(yè)DNA，才能在不斷變化的市場中立于屢創(chuàng)新高之地?！彼窒砹巳绾螌⒄n堂知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)戰(zhàn)略，特別是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新治理和人才發(fā)展方面的實踐探索。
陳總從企業(yè)文化與人才發(fā)展角度出發(fā)，講述了如何在企業(yè)內(nèi)部營造積向上的學(xué)習(xí)氛圍，通過建立健全的培訓(xùn)體系、開展跨部門學(xué)習(xí)小組等方式，激發(fā)員工潛能，促進(jìn)個人與組織的共同成長。他強調(diào)：“員工的成長就是企業(yè)的財富，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，我們在路上?！?/p>
分享會上，陳杰策、王儷儒就踏入浙大后的自我介紹和日常學(xué)習(xí)規(guī)劃等方面與同事們做了分享；并在如何有效實施企業(yè)學(xué)習(xí)計劃、利用新科技工具提升學(xué)習(xí)效率等問題，與參會的同事們進(jìn)行了深入交流。
此次送兩位同事去浙大學(xué)習(xí)不僅是對優(yōu)秀干部日常工作成果的肯定，也給公司其他管理者帶來深刻的啟示——在知識更新迭代日益加快的今天，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)已成為提升企業(yè)競爭力的核心戰(zhàn)略。未來，期待更多同事加入到這場學(xué)習(xí)革命中，共同開啟企業(yè)持續(xù)成長的新篇章。
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