近日，一場旨在促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、打造學習型組織的交流盛會在東禾電氣成功舉辦。本次以“打造學習型企業(yè)——歡送陳杰策、王儷儒同志浙江大學學習與研修培訓座談會”為主題，不僅標志著兩位優(yōu)秀干部即將開啟浙大研修之旅，更是一個智慧碰撞、啟迪未來的經(jīng)驗銜接會。

活動伊始，陳積來代表公司向被浙大錄取的兩位新生表示祝賀，祝福他們在未來的1-3年的學習生涯中不僅能抽出時間去學習，取得寶貴的經(jīng)驗和真經(jīng)，同時，也希望能結合產(chǎn)學研的特點，廣泛應用于工作生活的實踐中，汲取精神食糧和物質(zhì)文明雙豐收。陳總從自身出發(fā)，分享了他在清華大學、浙江大學、華中科技大學等院校學習期間接受的前沿管理理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗，強調(diào)了構建學習型企業(yè)的重要性。

陳總表示：“在不同時期的不同學習中讓我深刻認識到，學習也會讓人上癮，越學越想學，發(fā)現(xiàn)身邊越優(yōu)秀的人越懂抽時間去學習，只有將學習融入企業(yè)DNA，才能在不斷變化的市場中立于屢創(chuàng)新高之地。”他分享了如何將課堂知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)戰(zhàn)略，特別是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新治理和人才發(fā)展方面的實踐探索。

陳總從企業(yè)文化與人才發(fā)展角度出發(fā)，講述了如何在企業(yè)內(nèi)部營造積向上的學習氛圍，通過建立健全的培訓體系、開展跨部門學習小組等方式，激發(fā)員工潛能，促進個人與組織的共同成長。他強調(diào)：“員工的成長就是企業(yè)的財富，打造學習型企業(yè)，我們在路上?！?/p>

分享會上，陳杰策、王儷儒就踏入浙大后的自我介紹和日常學習規(guī)劃等方面與同事們做了分享；并在如何有效實施企業(yè)學習計劃、利用新科技工具提升學習效率等問題，與參會的同事們進行了深入交流。

此次送兩位同事去浙大學習不僅是對優(yōu)秀干部日常工作成果的肯定，也給公司其他管理者帶來深刻的啟示——在知識更新迭代日益加快的今天，構建學習型企業(yè)已成為提升企業(yè)競爭力的核心戰(zhàn)略。未來，期待更多同事加入到這場學習革命中，共同開啟企業(yè)持續(xù)成長的新篇章。